Wertschätzung, Achtsamkeit und Respekt

Wir respektieren jede und jeden als gleichwertig und zeigen Interesse an der persönlichen Vielfalt. Wir nehmen die geleistete Arbeit wahr, sprechen gleichberechtigt über sie und reflektieren ohne die Verpflichtung für eine stete Rückmeldung zur Arbeit.
Wir verkörpern die HWG und begegnen Mieterinnen und Mietern, Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern sowie Kolleginnen und Kollegen stets auf Augenhöhe.

Wir kennen unsere Aufgaben und Rollen, wenn wir die Unternehmensziele verfolgen. Dabei akzeptieren wir verschiedene Arbeitsstile, weil Jede und Jeder anders arbeitet. Die Grundlage hierfür bildet ein sachlicher, guter und wertschätzender Umgang miteinander.

Wir konzentrieren uns auf die Gegenwart und geben uns Zeit und Raum, das Gelernte zu reflektieren und anzuwenden. So können wir gemeinsam aus unseren Fehlern lernen und unsere Unternehmenskultur kontinuierlich weiterentwickeln.

Information und Kommunikation

Unsere Unternehmenskultur zielt darauf ab, dass alle über Aufgaben und Ergebnisse informiert sind. Wir gestalten unsere Arbeit transparent und kooperativ.  Das ermöglicht uns die besten Arbeitserfahrungen und -resultate.

Wir fördern eine gleichberechtigte, sachbezogene Kommunikation auf Augenhöhe. Dies in gegenseitiger abteilungsübergreifender Achtung und Akzeptanz, ohne hierarchischen Ansatz. Jede und jeder ist gleichwertig.
Die Kommunikation an die Öffentlichkeit erfolgt ausschließlich zentral.

Die Zukunft ist digital. Wir vernetzen uns immer mehr mit unseren Mieterinnen und Mietern sowie Kundinnen und Kunden.

Wir gehen mit den Daten unserer Mieterinnen und Mieter sowie mit Inhalten in sozialen Netzwerken besonders loyal und achtsam um.